Kui juht ei usu oma visiooni ja inimestesse, siis jääb ta üksi ja põleb läbi. Ning kui juht ei usalda oma sisetunnet ja läheb oma veendumustega vastuollu, siis ebaõnnestub koos temaga kogu meeskond. Ühine usk ja ühised väärtused on organisatsiooni nähtamatu selgroog, kirjutab Tele2 tegevjuht Margus Nõlvak.