Kas tööandja saab sundida töötajaid vaktsineerima ja lõpetada töölepingud töötajatega, kes vaktsineerimisest keelduvad, sellest rääkisid advokaadid raadiosaates "Lindebergi õigusraadio".

- Vaktsineerimine haiglas
- Foto: Liis Treimann
Lisaks arutleti saates, kas ja millistel juhtudel võib ettevõtja keelduda klientide teenindamisest, kes on või ei ole vaktsineeritud. Samuti tulid jutuks vaktsiinidega seotud meditsiinõiguslikud probleemid – kes vastutab, kui pärast vaktsineerimist tekivad kõrvaltoimed jm.
Külas olid vandeadvokaat ja Eesti Advokatuuri tööõiguse komisjoni liige Aldo Vassar ning vandeadvokaat ja TalTechi meditsiiniõiguse õppejõud Keijo Lindeberg.
Saadet juhtis Hando Sinisalu.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Kuula saadet siit:
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.