• OMX Baltic0,16%316,98
  • OMX Riga−0,21%886,11
  • OMX Tallinn0,05%2 117,49
  • OMX Vilnius0,32%1 421,54
  • S&P 500−0,45%7 094,21
  • DOW 30−0,25%49 321,9
  • Nasdaq −0,75%24 284,32
  • FTSE 100−0,72%10 590,9
  • Nikkei 2250,6%58 824,89
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,32
  • OMX Baltic0,16%316,98
  • OMX Riga−0,21%886,11
  • OMX Tallinn0,05%2 117,49
  • OMX Vilnius0,32%1 421,54
  • S&P 500−0,45%7 094,21
  • DOW 30−0,25%49 321,9
  • Nasdaq −0,75%24 284,32
  • FTSE 100−0,72%10 590,9
  • Nikkei 2250,6%58 824,89
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,32

Värbaja: läbipõlemise trendid hoiatavad süsteemse probleemi eest

Tööheaolu ei ole enam lisahüve, vaid otsene juhtimiskvaliteedi näitaja, mistõttu tuleb saada koormuse juhtimine paika, räägiti Äripäeva raadio saates “Juhtimisaudit”.
Pildil vasakult Helen Pärli, Helen Klettenberg ja Piret Saag.
  • Pildil vasakult Helen Pärli, Helen Klettenberg ja Piret Saag.
  • Foto: Rain Jüristo
“Heaolu ei saa käsitleda pehme teemana – see mõjutab meeskonna toimimist ja ettevõtte tulemusi,” rõhutab Smartfuli asutaja ja coach Helen Pärli. Tema sõnul näitavad läbipõlemise trendid, et probleem on muutunud süsteemseks, mitte individuaalseks mureks.
Bolti Põhja- ja Lääne-Euroopa ning laienemisturgude personalipartnerluse valdkonna juht Piret Saag ütleb, et suurim viga on juhuslikud tegevused: “Koolitused ja hüved ei loo muutust, kui koormuse ja prioriteetide juhtimine on paigast ära.” Tema sõnul peab juht regulaarselt hindama töökoormust, looma selgust ja tagama psühholoogilise turvalisuse.
Saates jagavad külalised soovitusi, kuidas siduda tööheaolu juhtimisprotsessidega: rutiinsed vestlused, selged eesmärgid, mõõdikud. “Kui ei mõõdeta, siis ei juhita,” märgib Saag. Süsteemne lähenemine vähendab pinget, parandab koostööd ja tugevdab tööandja mainet.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Saadet juhib Helen Klettenberg.
Juhtimisaudit
Värbaja: läbipõlemise trendid hoiatavad süsteemse probleemi eest
00:00

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 16.04.26, 10:59
Miks 80% tiimipäevi ei tööta ja milline keskkond tegelikult tulemusi loob
Enamik ettevõtte seminaripäevi ei muuda tegelikult midagi. Päev saab tehtud, slaidid vaadatud, kuid otsused jäävad tegemata ja ideed hajuvad igapäevamürasse. Just sellest probleemist on lähtunud ka Hedon SPA & Hotel, kus seminarikeskkonna loomisel on keskendutud mitte pelgalt ruumile, vaid sellele, kuidas inimesed päriselt mõtlevad, otsustavad ja koostööd teevad.

Liitu kirjaga

Telli uudiskiri

Hetkel kuum

Kontaktid

Liitu uudiskirjaga 1

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 1

Liitu uudiskirjaga 2

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 2

Podcastid

Kaubanduse Aastakongress 2024

Kaubanduse Aastakongress 2024

Eesti majanduses on keerulised ajad - majandus ei kasva, investorid kardavad sõda, tarbijad ostavad üha enam välismaa e-poodidest. Eesti hinnatase päris mitmes kategoorias ületab Euroopa Liidu keskmist. Aga igale langusele järgneb tõus ja pärast vihmaseid päevi paistab taas päike.

  • Toimumiskoht:
    T1 Tallinn Venue
  • PRO

Eesti ettevõtete tervis

72.8%
13.9%
13.3%
Krediidihinnang

Ettevõtete tervis

(Hea, rahuldava ja halva krediidihinnanguga ettevõtete arv)
Toetajad
  • A.Tammel
  • Alltech
  • Baltic Agro

Kontaktid

Tagasi Äripäeva esilehele