Comarket ja Säästumarket maksavad müüjale enim

"7000 krooni on piir, millest madalamaga on juba raske töölisi leida," rääkis Comarketi emaettevõtte ABC Grupi ASi juhatuse esimees Jüri Vips. "Eks kunagi hakkavad oluliseks muutuma töökoha muud tingimused kui raha, aga praegu seda veel näha ei ole," ütles Vips ja sõnas, et seda ei juhtu enne, kui palk ületab 10 000 krooni.

Enamik kaubandusettevõtteid pakub 7000 krooni kanti summat müüjatele stardiks. Palgapakkumiste madalamasse otsa jäid 6000kroonise stardipalgaga Rimi ning 5600 krooniga ETK Gruppi kuuluvad Maksimarket ja Konsum.

Rimi Eesti Food ASi personalijuhi Õrne Pardeli sõnul tuleb palga juurde arvestada ka kõikvõimalikud boonused. "Oluline on silmas pidada, et 6000 krooni on põhipalk, millele lisandub veel boonuspalk. Tublimad teenivad meil kuni 9000 krooni kuus."

Boonused on üks olulisemaid töötajate töölemeelitamise võtteid. Kõige paremini oskas oma kuni 7000kroonisele põhipalgale lisasid maha müüa Selver, kes pakkus koos tavapärase tulemuspalgaga veel palju muud. "Meil on päris ahvatlev jõulupreemia aasta töötanutele, mis on pool kuupalgast. Samuti on toetused lapse sünni ja lähedase inimese surma puhul," selgitas töökuulutuse numbril vastanud Selveri personalispetsialist Karen Kotlov.