Puidutooteid valmistav ettevõte Aru Grupp
saadab kolmeks kuuks sundpuhkusele 58 töötajat põhjendades seda tellimuste
vähesusega.
Töötajate arvates soovib ettevõtte juhatus sellega hoiduda koondamistasude maksmisest, lootes, et inimesed ise lahkumisavaldused lauale panevad, vahendas ERR Raadio Virut.
Aru Grupp aga kinnitas, et soovib osaliselt tasustatava puhkuse andmisega säilitada inimestele töökohad. "Aru Grupp AS ekspordi osakaal on üle 60% käibest ning info välisturgudelt annab lootust, et müügimahud taastatakse mõne kuuga," teatas ettevõte.
Töötajatele makstakse osaliselt tasustatava puhkuse ajal netotasu 2480 krooni kuus.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Lääne-Virumaal tegutsev Aru Grupp AS on 1993. a asutatud Eesti kapitalil põhinev ettevõtte, kus üle-eelmise aasta lõpuks oli 200 töökohta. Ettevõte tegeleb akna-, ukse-, trepi-, maja- ning liimpuidust komponentide tootmisega. Peamised sihtturud on Suurbritannia, Iirimaa, Saksamaa, Norra ning Jaapan.
Seotud lood
Ainuüksi Tartumaal taotleti
augustis-septembris sundpuhkust 270 inimesele, Tööinspektsiooni Lõuna regiooni
juhataja Ülo Ustavi sõnul on just nendel kuudel sundpuhkusele saatmine järsult
kasvanud.
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.