Ehitusettevõte NCC juht Toomas Aaki
sõnul ennetab firma tagant varastamist nii hea motivatsioon, kui ka
tugev sisekontroll.
„Kui töötaja on piisavalt motiveeritud ja tal on võimalik oma töö eest head tasu saada, siis ei hakka ta varastama, kartes töökohast ilma jääda,“ vastas NCC juht aripaev. ee küsimusele, kuidas väldite oma töötajate vargusi?.
Aak lisas, et neil on ettevõttes sisekontroll, ning projekti jälgimise tarkvara, mis võimaldab kulutustel silma peal hoida ning võimalike apse märgata. Juhi sõnul ei tule tal meelde, et keegi oleks püüdnud omandada firmast midagi, mis talle ei kuulu. „Ega kui mõni segumasin objekti pealt kaob siis vaevalt see üldse minu või juhatuse kõrvu kuuldub. Kuid üldjuhul ei tule mul meelde, et meil mõni selline ebameeldiv intsident aset oleks leidnud,“ rääkis Aak lisades, „et põhiline varguste ennetaja on siiski hea motivatsioon ja tõhusalt töötav sisekontroll.“
Artikkel jätkub pärast reklaami
Seotud lood
Tallinna Kaubamaja müügi- ja
turundusdirektori Enn Pareli sõnul oli aprill kaubamajas väga hea kuu, kuid et
oleks tähendada eriti just kosmeetikakaupade suurt müüki, seda Parel ei
kinnitanud.
Tallinna Kaubamaja turundusjuhi Enn Pareli
sõnul töötab ettevõttes tõhus sisekontroll, mis peaks vargusi võimalikult palju
ennetama.
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.