Tekstiilitööstusel AS Wendre on plaanis järgmisel aastal tõsta palku ning muuhulgas palgasüsteem tervikuna üle vaadata, ütles firma juht Vahur Roosaar.
"Jah, ma arvan küll, et meil on plaanis palku tõsta," sõnas ta. Roosaar lisas, et palgatõusu teemal pole veel detailidesse mindud, ent ettevõte üritab kindlasti muutuva olukorraga kaasas käia.
Roosaar märkis, et lisaks palkade tõstmisele on muuhulgas plaanis ka palgasüsteemi muutmine. "Vaatame, mõtleme ja kohandame vastavalt vajadustele tervikuna. Kindlasti mingi keskmine tõus on meil plaanis järgmise aasta alguses teha," sõnas ta.
Wendrel lubab palku tema sõnul tõsta tööefektiivsuse tõus.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Eile tutvustas Palgainfoagentuur uut uuringut, mille kohaselt plaanib ligi 50 protsenti ettevõtetest palku tõsta. Äripäev küsib ettevõtjatelt, kas neil on järgmise aasta alguses plaanis palku tõsta.
Seotud lood
Palgainfoagentuuri juhi Kadri Seederi sõnul üllatas eile avaldatud uuringus enim see, et tööandjad peavad eelnevat riigisektoris töötamist tööotsijale pigem negatiivseks.
Logistikaettevõtte CF&S Estonia ASi Balti arendusprojektide juhi Kuno Väina sõnul pole palgatõstmine lihtsalt tõstmise pärast otstarbekas, ent kui ettevõttel on midagi jagada, siis palka ka tõstetakse.
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.