- OMX Baltic0,39%315,44
- OMX Riga−0,14%928,57
- OMX Tallinn0,14%2 158,37
- OMX Vilnius0,38%1 506,88
- S&P 5001,53%7 716,85
- DOW 301,77%54 122
- Nasdaq 2,11%26 460,23
- FTSE 1000,2%10 879,38
- Nikkei 2250,32%63 957,53
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%92,88
- OMX Baltic0,39%315,44
- OMX Riga−0,14%928,57
- OMX Tallinn0,14%2 158,37
- OMX Vilnius0,38%1 506,88
- S&P 5001,53%7 716,85
- DOW 301,77%54 122
- Nasdaq 2,11%26 460,23
- FTSE 1000,2%10 879,38
- Nikkei 2250,32%63 957,53
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%92,88
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Pindi: ilma hüvituseta konkurentsikeelu leping on jama
Pindi Kinnisvara nõukogu esimehe Kalev Roosiväli sõnul suudab vaid rahaline hüvitamine ära hoida selle, et töötaja lahkub ja asutab konkureeriva firma.
Ta rääks, et mitmed organisatsioonid on proovinud viljeleda konkurentsikeelu sätestamist ilma rahalise hüvitamiseta. "Lihtsalt kirjutatakse lepingusse sisse ja eeldatakse, et see pädeb. Aga see on moraalne mõjutusvahend, mida meie ei poolda," märkis Roosiväli.
Ta on veendunud, et kui nad nõuavad töötajalt, et ta uut konkureerivat firmat ei looks, tuleb see piirang ka hüvitada. Sellised kokkulepped on Roosiväli sõnul ka Pindi Kinnisvaras. "Kui sa seda ei hüvita, ei saa temalt midagi nõuda, inimene võib teha, mis ta tahab," lausus Roosiväli, lisades, et keelu rikkumisel on varem makstud hüvitis ja trahv umbes võrdsed.
Samas peab ta oluliseks ka organisatsiooni õhkkonda ja kultuuri, mis tagab selle, et tööd oleks meeldiv teha. Lisaks mängib Roosiväli sõnul suurt rolli õiglane palgajaotus töötajate vahel.
Pindi Kinnisvara nõukogu esimees on veendunud, et kui ettevõttel läheb hästi ja kliente jagub, siis inimene tavaliselt ei lahku. "Pindis pole lähiajaloos lahkumisi olnud, samas 18 tegutsemisaasta jooksul on neid ette tulnud küll ja küll," selgitas ta.
Siiski ei paneks Roosiväli lahkumist ja konkureeriva firma asutamist pahaks, sest kõigi ambitsioonid on erinevad. "Mõnel inimesel on ambitsioon nii suur, et seda ei saa palgatöötajana realiseerida ja ma saan sellest kõigest aru. Aga siis on minu ülesanne proovida neile ambitsioonidele väljundit leida," ütles Roosiväli.
Seotud lood
Äripäev uuris pereheitmise tulemusel tekkinud ettevõtteid. Kuigi enamik jäi kidakeelseks, õnnestus kahe palgatöölt lahkunud ja ettevõtjaks asunud inimesega rääkida.
Eesti suurima mööblitootja Bellus Furnitur OÜ tegevjuht Urmas Aun ütles, et kuigi nende ettevõttes konkurentsikeelu lepinguid sõlmitud pole, ei usu ta, et firmast lahkulöövad töötajad suudaksid mööblit müüma hakata.
Raske on öelda, kui palju on mesilaste uurijad analüüsinud taru siseelu enne pereheitmist. Et kas minekul mesilasema teeb enne oma „kambaga“ lahkumist ka palju ettepanekud töökorralduse muutmiseks või uute korjemeetodite kasutusele võtuks. Ettevõtete pereheitmises on aga eriarvamustel omanike endi või siis omanike ja (juhtivate) töötajate vahel kindlasti kandev roll.
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.
Enimloetud
1
“Maksuvõlgades ettevõtteid hüljanud poliitikud peaksid olema valijatele ohumärk”
4
Viimased uudised
Liitu kirjaga
Telli uudiskiri
Hetkel kuum
“Maksuvõlgades ettevõtteid hüljanud poliitikud peaksid olema valijatele ohumärk”
- ST
Võlakirju saab märkida 14. augustini
“Maksuvõlgades ettevõtteid hüljanud poliitikud peaksid olema valijatele ohumärk”
- ST
Võlakirju saab märkida 14. augustini
Kontaktid
Liitu uudiskirjaga 1
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 1
Lisatud ettevõtte kommentaar
Rikaste TOP 500
1
1 699 200 000
2
1 248 400 000
3
1 138 400 000
4
637 100 000
5
590 600 000
Lisatud ettevõtte kommentaar
Liitu uudiskirjaga 2
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 2
Podcastid
Kaubanduse Aastakongress 2024
Eesti majanduses on keerulised ajad - majandus ei kasva, investorid kardavad sõda, tarbijad ostavad üha enam välismaa e-poodidest. Eesti hinnatase päris mitmes kategoorias ületab Euroopa Liidu keskmist. Aga igale langusele järgneb tõus ja pärast vihmaseid päevi paistab taas päike.
“Maksuvõlgades ettevõtteid hüljanud poliitikud peaksid olema valijatele ohumärk”
Kodubörsid ja suur S&P500
Toetajad
Kontaktid
Tagasi Äripäeva esilehele