Soome-Eesti Kaubanduskoja juhi Sami Seppäneni hinnangul ei muuda Soome palgakokkulepe Eesti jaoks mitte midagi.
"See oli nii tagasihoidlik muudatus. Kui inimeste keskmine palk on kaks ja poolt tuhat eurot, siis see, kas nende palk on 20 eurot suurem, ei muuda mitte midagi," ütles ta.
Elisa Eestit juhtiva Seppäneni hinnangul ei muuda Soome palgakokkulepe Eesti jaoks midagi.
Soome ettevõtjate huvi Eesti vastu on tema sõnul stabiilne. "See on olemas, aga see ei ole laine. Vahepeal on rohkem, vahepeal vähem," nentis ta.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Seotud lood
Äsja jõustus Soome tööandjate ja ametiühingute keskorganisatsioonide kokkulepe, et tänavu tõuseb palk esialgu 20 euro võrra ja siis 0,4 protsenti palgasummast. Selle pikkade läbirääkimiste tulemusena sündinud leppe mõju peaks väljenduma 20 000 töökoha tekkimises ja jätma ettevõtjatele rohkem raha kätte investeerimiseks.
Läinud reede õhtul said Soome tööandjate ja ametiühingute keskorganisatsioonid joone alla palgakokkuleppele, mis järgib augusti lõpus kokku lepitud põhimõtteid.
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.