Ametist lahkuda otsustanud Tea Varrak, kellele ametnikud heitsid ette kehva juhtimist, sai möödunud aasta eest üle 14 000 euro preemiat.

- Kehvaks juhiks süüdistatud kantsler Tea Varrak sai möödunud aasta eest korraliku lisatasu.
- Foto: Raul Mee
Tea Varrak on selle summaga enim palgalisa saanud ametnike pingerivis kolmandal kohal.
Varraku ametiaja jooksul lahkusid ministeeriumist kõik neli asekantslerit ja koolivõrgu juht ning aasta jooksul jättis oma töö üheksa osakonnajuhatajat 21st, kirjutas ERR detsembris. Vahetult enne skandaali oli haridusminister Mailis Reps määranud Varrakule 8200 eurot ja põhjusena oli nimetatud tulemuslik ja kvaliteetne teenistusülesannete täitmine.
Pea sama palju preemiat ehk 14 000 eurot palgalisa sai PPA migratsioonibüroo juhataja Maige Lepp, kes töötas eelmisel aastal vaid veidi üle kuu aja. Tõenäoliselt tasustati teda 14 000 euroga just lahkumise eest.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Kõige enam sai möödunud aastal palgalisa aga sisejulgeolekupoliitika asekantsler Erkki Koort, kes lahkus samuti eelmisel aastal ametist. Mai lõpus ametist lahkunud Koort sai lisatasusid üle 16 000 euro. Koort sai tõenäoliselt tänu lahkumistasule rohkemgi palgalisa kui maksuameti juht Valdur Laid, keda premeeriti 14 500 euroga.
Tabelit ei õnnestunud laadida
Tabeli andmete laadimisel tekkis ootamatu viga. Palun proovige mõne aja pärast uuesti.
Enim preemiaid ja muid lisatasusid teeninud ametnike seas torkavad peamiselt silma peadirektorid, kantslerid ja asekantslerid ning nõunikud. Varem on edetabelit trooninud ka kaitseväelased ja vanglaametnikud, kes seekordsesse edetabelisse aga oma lisatasudega ei jõudnud.
Seotud lood
Eelmisel aastal teenis riigiametnike seas kõige rohkem maksuameti juht Valdur Laid, kes teenis veerandi võrra rohkem kui peaminister Jüri Ratas.
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.